仕事と家族
辞任の理由は「病気療養中の家族の看病を優先するため」とのことです。
南場氏の場合は取締役としてのお勤めを果たしながら、ということです。
一方で、管理職が家庭の事情との板ばさみになり、職を完全に辞めてしまうケースも多いようです。
高齢社会では、こうしたケースは今後増えていくでしょう。
以前、南場氏の講演を聴いたときには、経営者としての風格というよりは、快活で、かわいらしさもある身近な管理職という印象を抱きました。
そんな彼女の選択が今後のモデルケースになるような気がしてなりません。
